Nasi klienci doceniają naszą szybkość reakcji, indywidualne podejście i jakość ludzi, których dostarczamy. Mamy odpowiednich pracowników do Twojej produkcji i pakowania, spełniamy Twoje funkcje logistyczne i odnajdujemy się w rolnictwie, przemyśle metalowym i spożywczym. Szybko znajdziemy dla Ciebie odpowiednie osoby poprzez własne biura rekrutacyjne w Polsce. Zapewniamy również zakwaterowanie, transport i nadzór dla Twoich nowych pracowników. Dla polskich pracowników, idź do Laudam.
Niezależnie od tego, czy dotyczy to jednego, czy dziesięciu pracowników i na 4 godziny lub 40 godzin tygodniowo, zorganizujemy to za Ciebie!Masz (sezonowe) szczyty do załatwienia i chcesz elastycznie skalować, my elastycznie przełączamy się iz powrotem tak szybko, jak chcesz.Możemy również zagwarantować odpowiednich ludzi do często nieco trudniejszej pracy w systemie zmianowym oraz pracy w nocy iw weekendy. Zespół Laudam jest do Państwa dyspozycji każdego dnia w roku!
Od początku istnienia w 2000 roku, Laudam obraca się wokół ludzkiego wymiaru. Inwestujemy w naszych ludzi i w relacje z Państwem, dlatego właściwe jest przydzielenie Państwu stałego opiekuna klienta, który będzie z Państwem współpracował i dbał o to, aby nasze usługi personalne nadal spełniały Państwa życzenia. Jest rzeczą oczywistą, że wszystko, co robimy, spełnia obowiązujące prawa i regulacje. Posiadamy wymagane znaki jakości i certyfikaty, o których mowa poniżej, ale przede wszystkim mamy odpowiednich ludzi na wszystkich frontach. Laudam gwarantuje idealne dopasowanie.
Pod koniec lat 90. przedsiębiorcza rodzina Laudańskich podczas pracy w Holandii doświadczyła braku odpowiedniego personelu. Podczas gdy bezrobocie w Polsce jest wysokie, holenderscy przedsiębiorcy mają trudności ze znalezieniem zmotywowanych pracowników. Z mieszkania w Roosendaal narodził się pomysł założenia firmy, która może pomóc przyjaciołom i znajomym z Polski w znalezieniu pracy w Holandii.
Polska nie jest jeszcze członkiem Unii Europejskiej, więc w Holandii nie ma swobodnego przepływu pracy. Jednak mieszkańcy południowo-zachodniego regionu Polski (Śląsk) posiadają zarówno polski, jak i niemiecki paszport, co oznacza, że mogą pracować w Holandii bez zezwolenia na pracę.
Rok później, w lipcu 2008 roku, po pomyślnie przeprowadzonym audycie, możemy również nosić znak jakości VCU. Tym certyfikatem potwierdzamy, że nasz system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy jest w porządku. W tym samym roku uruchamiamy Pools Hoogte, nasz biuletyn, za pomocą którego kilka razy w roku informujemy nasze relacje o rzeczach wartych poznania i rozwoju w firmie Laudam.
Od 2004 roku Piotr - krzepki facet, który wie, jak załatwić sprawę - jest dodawany do logo jako rozpoznawalne logo.
1 maja 2007 to pamiętny dzień, Holandia znosi ograniczenia dla pracowników z Polski, a polscy pracownicy są mile widziani na holenderskim rynku pracy. Dla Laudama otwarcie granic oznacza większą podaż wyspecjalizowanego i profesjonalnego personelu.
Kolejnym ważnym osiągnięciem w 2007 roku był certyfikat NEN-4400-1. Niniejsza norma NEN określa wymagania dla agencji pracy tymczasowej w zakresie administracji kadrowej oraz opłacania podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. I tak jak każda firma z certyfikatem NEN, Laudam jest również wpisana do publicznego rejestru „Stichting Normering Arbeid”.
Rok później, w lipcu 2008 roku, po pomyślnie przeprowadzonym audycie, możemy również nosić znak jakości VCU. Tym certyfikatem potwierdzamy, że nasz system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy jest w porządku. W tym samym roku uruchamiamy Pools Hoogte, nasz biuletyn, za pomocą którego kilka razy w roku informujemy nasze relacje o rzeczach wartych poznania i rozwoju w firmie Laudam.
Wraz z przeprowadzką do Bergen op Zoom w kwietniu 2010 roku, nasze logo również otrzyma nowy wygląd. Laudam zmienia kolor na pomarańczowy, a Piotr dostaje Annę jako koleżankę. Wycieczka do Bergen op Zoom trwa 7 lat, aw maju 2017 wrócimy do Roosendaal, aby przenieść się do pięknej prestiżowej lokalizacji przy Rijksweg A17 w parku biznesowym Borchwerf I.
Jak powiedziano, jest to widok historii z lotu ptaka, więc antologia jest daleka od ukończenia. Przeprowadzaliśmy się regularnie, świętowaliśmy przyjęcia i liczne (pracowe) rocznice, uczestniczyliśmy w targach i sponsorowaliśmy akcje charytatywne. To, co nigdy się nie zmieniło przez te wszystkie lata, to koncentracja na kliencie i na ludziach, a ponadto nadal konsekwentnie inwestujemy w wiedzę i szkolenia oraz w relacje z naszymi klientami!
Ludzie – zarówno po stronie klienta, jak i pracownika – są dla Laudam kluczowi. Naszą misją jest elastyczne i szybkie odciążanie klientów w zakresie planowania i obsady personelu poprzez dostarczanie osób o odpowiednich kwalifikacjach i nastawieniu.
Zaczyna się od odpowiedniej selekcji kandydatów, jasnych instrukcji pracy i przekazywania wiedzy, tak abyś miał pewność, że ludzie zatrudnieni w Laudam wykonają pracę, jakiej oczekujesz.W końcu chodzi o wzajemny szacunek, chodzi o ludzi. Przywiązujemy dużą wagę do tego, aby nasi ludzie chętnie przychodzili do pracy. Robimy wszystko, co w naszej mocy, bo zadowolony pracownik to zmotywowany pracownik, co znajduje odzwierciedlenie w miejscu pracy.
Dyrektor
Kierownik Planowania
Planista
Administratorka płac
Kierownik ds. Usług
Kierowca, asystent planowania
Kierowca, asystent planowania
Kierowca, asystent planowania
Kierownik ds. Kont
Kierownik administracji płac
Administracja płac
Administracja płac
Sprzedaż wewnętrzna
Przez ponad 17 lat staranności, udało nam się zbudować dużą bazę zmotywowanych pracowników tymczasowych. Większość z tych osób pracuje już dla nas od dłuższego czasu, więc doskonale znamy ich umiejętności i doświadczenie. Nasi pracownicy są tu dla Ciebie. W Holandii ciężka praca jest dobrze wynagradzana według międzynarodowych standardów, dlatego doświadczysz wdzięczności wszystkich osób zatrudnionych przez Laudam, że mogą pracować tutaj. Przeszkody językowe są praktycznie nieistotne, ponieważ wiele z tych osób mówi poza swoim językiem ojczystym także po angielsku i/lub niemiecku, a niektórzy z nich, którzy pracują tu od dłuższego czasu, mówią nawet po niderlandzku. Poniżej znajduje się przegląd kilku pracowników tymczasowych zatrudnionych u naszych klientów.
Narodowość
Polska
Doświadczenie zawodowe
sprzątanie, montaż
Znajomość języków
Poziom
Niemiecki
Angielski
Dostępność
praca nadgodzinowa, nocna, zmianowa
Narodowość
Polska
Doświadczenie zawodowe
sprzątanie, montaż
Znajomość języków
Poziom
Niemiecki
Angielski
Dostępność
praca nadgodzinowa, nocna, zmianowa
Narodowość
Polska
Doświadczenie zawodowe
sprzątanie, montaż
Znajomość języków
Poziom
Niemiecki
Angielski
Dostępność
praca nadgodzinowa, nocna, zmianowa
Narodowość
Polska
Doświadczenie zawodowe
sprzątanie, montaż
Znajomość języków
Poziom
Niemiecki
Angielski
Dostępność
praca nadgodzinowa, nocna, zmianowa
Budowanie bliskich relacji z naszymi klientami jest dla nas kluczowe, a oprócz indywidualnego wypełniania umów, wszystko, co robimy, jest w pełni zgodne z obowiązującymi holenderskimi przepisami i regulacjami. Oznacza to, że przestrzegamy odpowiednich układów zbiorowych pracy, ustawy o płacy minimalnej oraz ustawy o pracy cudzoziemców. Co trzy miesiące otrzymasz od Urzędu Skarbowego zaświadczenie o dobrym zachowaniu płatniczym jako dowód, że Laudam płaci wszystkie obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne i podatki zgodnie z przepisami. Możesz także skorzystać z naszego konta G. Posiadamy następujące znaki jakości i certyfikaty.
Laudam przestrzega standardu NEN-4400-1 od 2007 roku. Ten standard - opracowany przez sektor pracy tymczasowej, wspólnie z firmami i związkami zawodowymi - gwarantuje, że podatki i składki na ubezpieczenia społeczne są płatne na czas, a pracownicy mają prawo do pracy w Holandii.
VCU to skrót od Checklisty Bezpieczeństwa i Zdrowia dla Agencji Pracy Tymczasowej i skupia się na bezpieczeństwie i zdrowiu, do których jest powiązany system zarządzania. Certyfikacja VCU jest przeznaczona dla firm, które wysyłają personel do firm certyfikowanych przez VCA. Firmy te często wykonują działania o podwyższonym ryzyku w środowisku o wysokim ryzyku. Dzięki certyfikatowi VCU, Laudam może wykazać, że system zarządzania VG jest w porządku.
Od 2015 roku Laudam jest członkiem NBBU, czyli Holenderskiego Stowarzyszenia Agencji Pośrednictwa i Pracy Tymczasowej. Agencje pracy tymczasowej, które są związane z tą organizacją sektorową profesjonalnych pośredników na rynku pracy, spełniają najwyższe wymagania jakościowe w zakresie administracji i organizacji.
